当夜幕为遂宁披上星河，这座城市夜经济的脉搏正由新势力加速跳动，DJ指尖跃动的旋律，是点燃场域的灵魂火种；销售口中的真诚与热情，则是连接场域与观众的温暖桥梁，这是艺术与商业的双向奔赴——以音乐为帆，以服务为桨，在遂宁的夜色里共绘经济新图景，我们寻找热爱音乐的追梦者，也渴望擅长沟通的开拓者，加入这场夜色狂欢，让每一个夜晚都闪耀奋斗的光芒，用热爱与专业，共遂宁夜经济璀璨前行。

当遂宁的夜色遇见“新职业”

遂宁,这座夹在成都与重庆之间的川中城市，素有“东川巨邑”“四川咽喉”之称，白天的遂宁，是观音故里的祥和与厚重——灵泉寺的钟声、死海的水波、宋瓷博物馆的青釉，都在诉说着千年的文脉，而当夜幕降临，涪江两岸的灯光次第亮起，这座城市的另一面便悄然苏醒：夜市摊的烟火气、酒吧街的霓虹、舞池里的鼓点，共同勾勒出属于遂宁的“夜经济”版图。

在这片充满活力的夜色中,有两个职业正逐渐走进公众视野：DJ与销售，前者用音乐点燃舞池，后者用服务链接游客，他们看似分属“台前”与“幕后”，却在遂宁夜场的生态中形成了奇妙的“双向奔赴”，而“遂宁夜场酒吧招聘DJ销售”这一关键词类别的背后，不仅是一个行业的用人需求，更折射出年轻一代的职业选择、城市夜经济的活力密码，以及传统行业在新时代下的转型与突围。

夜场“新势力”：DJ与销售的角色重构

（一）DJ：不止是“放歌的人”，更是舞池的“情绪建筑师”

提到DJ,多数人的第一印象或许是“站在台前打碟的帅小伙/美少女”，或是“电子音乐的播放者”，但在遂宁的夜场酒吧里，DJ的角色早已超越了“播放列表”的范畴。

“现在来酒吧的游客，不只是为了喝酒，更是为了‘体验’。”遂宁某知名酒吧负责人老周告诉记者，“一个好的DJ，能读懂整个舞池的情绪——当游客疲惫时，放一首节奏轻快的曲子唤醒能量；当气氛达到高潮时，用一首经典老歌引发大合唱；当夜深人静时，用一首舒缓的旋律留住最后的温暖，他们不是音乐的‘搬运工’，而是舞池的‘情绪建筑师’。”

27岁的阿哲是遂宁本土成长起来的DJ,从业5年，他见证了这一角色的变化。“刚入行时，大家觉得DJ就是‘会放歌就行’，现在竞争越来越激烈，游客对音乐品味、现场互动的要求越来越高。”阿哲的手机里存着10多个歌单，分别是“周五职场释放”“周六复古迪斯科”“周日 Chill 助眠”，他会根据酒吧当天的客群、节日主题、甚至天气调整音乐。“比如下雨天，游客情绪容易低落，我会放一些节奏明快的雷鬼乐；如果是情人节，就会准备一些浪漫的英文情歌串烧。”

除了音乐品味,DJ还需要具备“控场能力”。“有一次，两个游客因为小事差点冲突，我赶紧切了一首大家都会唱的《朋友》，全场跟着唱，气氛瞬间缓和了。”阿哲说，“好的DJ，要能在关键时刻用音乐‘救场’，让每个人都感受到快乐。”

为了留住优秀的DJ,遂宁的酒吧们也在“卷”福利——有的提供宿舍、有的承担社保、有的甚至允许DJ在酒吧兼职售卖自己的音乐周边。“以前大家觉得夜场DJ不稳定，现在随着行业规范化，越来越多的年轻人愿意把它当成一份正经职业来做。”老周说。

（二）销售：不只是“卖酒”，更是夜场的“氛围感营造者”

如果说DJ是夜场的“灵魂人物”，那么销售就是夜场的“气氛担当”，在遂宁的夜场酒吧里，“销售”并非传统意义上的“推销员”，而是“氛围服务师”——他们的工作不是强行推销酒水，而是通过细致的服务，让游客感受到“被重视”，从而愿意为“体验”买单。

25岁的小琳是遂宁另一家酒吧的“销售冠军”，她入职3年，连续两年拿到酒吧业绩第一。“我做销售，从不直接说‘这个酒好，买吧’。”小琳笑着说，“我会先观察游客：如果是情侣，我会推荐一杯‘特调情侣鸡尾酒’，告诉他们‘这杯叫‘一见钟情’，调酒师用了玫瑰糖和荔枝，寓意甜甜蜜蜜’；如果是公司团建，我会推荐大瓶的分享型威士忌，说‘这款酒有焦糖和香草的味道，适合大家一起举杯庆祝’；如果是独自来的游客，我会推荐一杯低度数的果味气泡酒，说‘这杯叫‘夜归人’，喝起来很清爽，不会醉还能放松心情’。”

小琳的“销售秘籍”是“记住游客的喜好”。“有个游客每周五都会来，喜欢喝金汤力，但不要加柠檬，有一次他来，我提前给他调好，还说了句‘今天金汤力里的汤力水换了新的，您尝尝’，他特别惊喜，后来不仅自己常来，还带了很多朋友。”

除了服务游客,销售还需要“联动团队”。“我们会和DJ、调酒师、服务员配合：游客点了酒，DJ会放一首符合游客心情的歌；调酒师会在酒水里做点小花样，比如用巧克力酱在杯口画个笑脸；服务员会及时添水、清理桌面。”小琳说，“大家的目标只有一个：让游客觉得‘这里很有意思，下次还想来’。”

为了激励销售,遂宁的酒吧普遍采用“底薪+提成+奖金”的模式，业绩好的销售月收入能达到1.5万元以上。“以前大家觉得夜场销售‘没面子’，现在大家发现，这份工作能锻炼沟通能力、观察力、应变能力，收入还不低。”小琳说，“很多游客成了我的朋友，甚至有人结婚时还邀请我当伴娘。”

“招聘潮”背后的行业变革：从“野蛮生长”到“精细化运营”

“遂宁夜场酒吧招聘DJ销售”的热潮，并非偶然，它折射出遂宁夜场行业从“野蛮生长”到“精细化运营”的转型。

（一）夜经济崛起：遂宁的“夜”潜力无限

近年来,随着国家“夜经济”政策的推进，遂宁的夜经济进入了快速发展期，据遂宁市统计局数据，2025年遂宁夜间消费额占社会消费品零售总额的比重达到35%，较2019年提升了10个百分点，夜场酒吧、KTV、Live House等娱乐场所成为夜经济的重要组成部分。

“遂宁的夜生活越来越丰富，但竞争也越来越激烈。”遂宁市商务局相关负责人表示，“以前酒吧靠‘酒水便宜’‘气氛热闹’就能吸引游客，现在游客更看重‘体验感’‘个性化’，酒吧要想留住游客，必须在DJ、服务、环境等方面下功夫。”

为了引导夜场行业健康发展,遂宁市出台了《遂宁市夜间经济发展规划》，提出“打造具有遂宁特色的夜间消费场景”的目标，支持酒吧举办“音乐节”“主题派对”，鼓励酒吧引入“非遗文化”（如川剧变脸、金钱板）等特色表演，推动夜场从“单一娱乐”向“文化体验”转型。

（二）行业转型：从“拼酒水”到“拼体验”

在政策引导和市场需求的推动下,遂宁的夜场酒吧正在经历一场“体验革命”。

“以前我们酒吧的酒水价格是全市最低的，但客流量一直上不去。”遂宁某新兴酒吧老板小李说，“后来我调研发现，现在的年轻人更愿意为‘氛围’‘社交’‘个性化’买单，于是我们调整了策略：把酒吧分成‘音乐区’‘清吧区’‘卡座区’，每个区域放不同的音乐，满足不同客群的需求；邀请本土DJ举办‘原创音乐之夜’，吸引音乐爱好者；推出‘定制酒水服务’，游客可以选择自己喜欢的酒水、水果、装饰，调酒师会现场调制。”

这些措施的效果立竿见影：“酒吧的客单价提高了30%，客流量增长了50%。”小李说，“最重要的是，我们培养了一批忠实粉丝，很多游客每周都会来一次。”

而DJ和销售,正是这场“体验革命”的核心力量。“好的DJ能提升酒吧的‘调性’，好的销售能提升游客的‘满意度’。”小李说，“所以我们愿意花高薪招聘优秀的DJ和销售，因为他们直接关系到酒吧的竞争力。”

（三）招聘需求：从“招人”到“招‘对’人”

随着行业转型,遂宁夜场酒吧的招聘需求也在发生变化——从“招人”到“招‘对’人”。

“以前招聘DJ，只看会不会打碟；现在除了音乐品味，还要看‘控场能力’‘互动意识’。”老周说，“我们甚至会要求DJ会一些简单的‘脱口秀’，比如在两首歌之间说几句玩笑话，活跃气氛。”

“以前招聘销售，只看会不会‘推销’；现在更看重‘观察力’‘共情力’。”小李说，“我们不会招那种‘死缠烂打’的销售，而是喜欢那种能‘读懂游客’、用‘真诚’打动人的销售。”

为了找到“对”的人，遂宁的酒吧们也在创新招聘方式：有的在抖音、小红书发布“DJ试镜”“销售体验”视频，吸引年轻人关注；有的与本地音乐学校、职业培训机构合作，定向培养DJ和销售；有的甚至举办“招聘派对”，让应聘者在现场