当城市的霓虹点亮夜空，当跃动的音符唤醒沉睡的梦想，遂宁夜场KTV正以全新的姿态，邀你共赴一场关于热爱的职业旅程，这里不只是一方娱乐天地，更是释放活力、展现自我的舞台，是遇见志同道合伙伴的磁场，如果你对音乐怀抱热忱，对服务充满真诚，渴望在快节奏中找到属于自己的节奏，不妨勇敢踏出这一步，每个平凡岗位都能绽放不凡光芒，每一次用心服务都能收获认可与成长，在光影交错的夜晚，让我们以梦为马，不负韶华，共同书写职业新可能，加入我们，让热爱发光，让未来在此起航！

当夜幕降临，遂宁的舞台等你点亮

遂宁，这座嘉陵江畔的宜居之城，白日的静谧与夜晚的繁华交织成独特的城市画卷，当夕阳沉入西山，遂宁的夜便开始苏醒——霓虹灯次第亮起，街道上车流如织，而散落在城市各处的KTV，则成为夜生活的主角之一，这里不仅有酒精与音乐的碰撞，更有无数为梦想奋斗的身影，对于许多寻求灵活就业、热爱娱乐行业的人来说，遂宁夜场KTV的招聘信息,或许就是通往职业新起点的一扇门。

遂宁夜场KTV行业现状：机遇与挑战并存的舞台

近年来，随着遂宁城市经济的发展和夜生活文化的兴起，夜场KTV行业呈现出蓬勃的生机，据遂宁市娱乐行业协会2025年数据显示，全市现有KTV、酒吧等娱乐场所300余家，其中夜场KTV占比约40%，年均从业人员超过5000人，这些场所不仅是市民休闲娱乐的重要场所，更成为吸纳就业的重要渠道。

行业需求：多元化的岗位等待填补

遂宁夜场KTV的运营并非简单的“唱歌喝酒”，而是涵盖营销、服务、管理、技术等多个领域的综合性服务行业，随着消费者对体验感要求的提升，各KTV在服务质量、活动策划、环境氛围等方面不断升级，对人才的需求也日益多元化，遂宁夜场KTV的热门招聘岗位主要包括：

• 营销策划类：营销总监、市场专员、活动策划、推广专员等，负责线上线下推广、会员体系搭建、异业合作等；
• 服务接待类：服务员、包厢接待、DJ、调酒师、茶艺师等，直接面对消费者，提供优质的服务体验；
• 管理运营类：店长、副店长、楼面经理、人事行政等，负责门店日常运营管理、团队建设、成本控制等；
• 技术支持类：音灯光师、音响师、点歌系统维护员等，确保演出和设备的完美呈现。

行业特点：夜幕下的“时间差”就业

夜场KTV的工作时间与普通行业截然不同，通常从傍晚18:00持续至次日凌晨2:00，部分24小时营业场所甚至更晚，这种“时间差”特性，为特定人群提供了就业机会：例如白天有其他兼职或学业的学生、需要照顾家庭但夜晚有闲暇时间的宝妈、追求灵活自由职业的年轻人等，行业薪酬多以“底薪+提成+奖金”的形式构成，服务类岗位、营销类岗位的薪酬弹性较大，能力突出者月收入可达8000-15000元，高于遂宁市平均水平。

行业挑战：在规范中前行

随着监管政策的完善和消费者维权意识的提升，遂宁夜场KTV行业正经历从“野蛮生长”到“规范运营”的转型，各场所需严格遵守《娱乐场所管理条例》等相关法规，在消防安全、卫生管理、未成年人保护等方面落实责任，这对从业人员的职业素养提出了更高要求——不仅需要专业技能，更需要法律意识、服务意识和安全意识。

遂宁夜场KTV招聘信息详解：岗位要求、薪酬福利与职业发展

如果你对夜场KTV行业感兴趣，以下是一份详尽的遂宁夜场KTV招聘信息汇总，涵盖主流岗位的职责、要求及福利待遇，助你快速找到适合自己的位置。

（一）服务接待类：用热情点亮每个夜晚

包厢服务员

岗位职责：

• 负责包厢内游客的点单服务（酒水、小吃、点歌等），确保订单准确无误；
• 及时响应游客需求，如添加酒水、调整音量、清理包厢卫生等；
• 维护包厢设施设备，发现问题及时上报；
• 协助营销人员完成会员推荐、促销活动推广等工作。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 具备基本的酒水服务礼仪，有餐饮或娱乐行业经验者优先；
• 能适应夜班工作，吃苦耐劳，有较强的服务意识。

薪酬福利：

• 底薪3000-4000元 + 包厢消费提成（5%-10%） + 全勤奖300元 + 业绩奖金；
• 免费工作餐、员工宿舍（部分场所）、节日福利、生日福利；
• 定期技能培训（酒水知识、服务礼仪等），优秀者可晋升为包厢主管。

DJ（打碟师）

岗位职责：

• 根据游客需求和包厢氛围，选择合适的音乐进行打碟；
• 操作点歌系统、音响设备，确保音效清晰、歌曲衔接流畅；
• 与游客互动，活跃包厢气氛，引导游客参与互动游戏；
• 负责设备的日常检查和简单维护。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，男女不限，热爱音乐，对流行音乐有敏锐度；
• 具备基本的打碟技术（能使用CDJ、DJ控制器等设备），有相关经验者优先；
• 具备良好的应变能力，能快速响应游客的点歌需求。

薪酬福利：

• 底薪4000-6000元 + 包厢服务提成 + 设备维护补贴；
• 提供专业打碟设备培训，优秀者可参与店内大型演出活动；
• 员工折扣、节日福利、团队建设活动。

调酒师

岗位职责：

• 负责吧台的酒水调制，按照标准配方制作鸡尾酒、果盘等；
• 熟悉酒水知识，能为游客推荐合适的饮品；
• 管理吧台库存，确保酒水、配料充足，定期盘点；
• 保持吧台清洁卫生，遵守食品安全规范。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，男女不限，有调酒师资格证书者优先；
• 熟悉各类酒水特性，能独立创新调制饮品；
• 具备良好的服务意识，工作细致有条理。

薪酬福利：

• 底薪4500-6500元 + 酒水销售提成 + 新品研发奖金；
• 提供调酒技能培训，参与行业交流机会；
• 员工酒水福利、节日福利、住宿补贴（部分场所）。

（二）营销策划类：用创意引流业绩

营销总监

岗位职责：

• 制定门店年度、季度营销计划，并组织实施；
• 负责线上线下推广活动（如抖音、微信推广、异业合作、主题活动策划等）；
• 开拓会员渠道，提升会员数量和活跃度；
• 分析市场动态和竞争对手情况，调整营销策略。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
• 3年以上娱乐行业营销管理经验，有成功案例者优先；
• 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力和团队领导能力。

薪酬福利：

• 月薪8000-15000元 + 业绩提成（1%-3%） + 年终奖金；
• 五险一金、带薪年假、节日福利、交通补贴；
• 参与行业峰会、定期管理培训，职业发展空间大。

市场专员

岗位职责：

• 协助营销总监执行推广计划，负责抖音、微信等社交媒体的内容运营；
• 开拓异业合作渠道（如酒店、餐饮、企业团建等）；
• 收集市场信息，撰写活动方案并落地执行；
• 跟踪活动效果，分析数据并优化策略。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，大专及以上学历，有新媒体运营经验者优先；
• 熟悉短视频拍摄、剪辑，具备文案撰写能力；
• 积极主动，有较强的执行力和沟通能力。

薪酬福利：

• 底薪3500-5000元 + 推广提成 + 活动奖金；
• 免费技能培训（新媒体运营、策划等），优秀者可晋升为营销主管；
• 员工活动、节日福利、交通补贴。

（三）管理运营类：用规范保障高效

店长

岗位职责：

• 全面负责门店日常运营管理工作，确保门店正常运转；
• 制定并落实门店管理制度、服务流程、安全规范；
• 管理团队，负责员工招聘、培训、考核及激励；
• 控制运营成本，提升门店业绩和利润。

任职要求：

• 年龄30-45周岁，大专及以上学历，5年以上娱乐行业管理经验，3年以上店长经验；
• 熟悉娱乐行业法律法规，具备较强的团队管理能力和成本控制能力；
• 应变能力强，能处理突发事件（如游客投诉、安全检查等）。